Specjalista/-tka ds. rekrutacji 

Twój zakres obowiązków:

-samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (branża techniczna), 

-aktywne pozyskiwanie kandydatów (sourcing, direct search, neworking), 

-współpraca z managerami przy definiowaniu profili stanowisk, 

-prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i oceny kandydatów, 

-dbanie o candidate experience w procesie, 

-wsparcie działań HR: onboarding, dokumentacja, wsparcie projektów rozwojowych, 

-udział w budowaniu i usprawnianiu procesów rekrutacyjnych, 

-wsparcie innych działań HR, 

Nasze wymagania: 

-minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, 

-bardzo dobra znajomość rynku pracy i narzędzi rekrutacyjnych, 

-umiejętności doradzania hiring-managerom w zakresie doboru kandydatów i strategii rekrutacyjnych, 

-wysokie kompetencje komunikacyjne i negocjacyjne, 

-umiejętności pracy z wieloma projektami jednocześnie i ustalania priorytetów

-samodzielność, odpowiedzialność i proaktywna postawa